IT School
未経験から、大企業の開発現場に立てる水準まで。
上場企業・大手取引の現場基準で設計し、学習からキャリアまで一気通貫で伴走します。
※ 提携育成会社の実績
Problem
だから「もう少し調べてから」で今日が終わる。何も積み上がらないまま。
Solution
01
何を、どの順番で学ぶか迷わない。ゴールは大企業の現場水準。
02
このやり方で合っているか、現役エンジニアにいつでも確認できる。
03
副業の案件相談も、転職先の紹介も、提携先と最初から組んでいる。
Results
受講期間は人それぞれ。全員が、未経験からデビューしています。
受講 5ヶ月
PM補佐（PMO）
要件定義補佐・基本設計
受講 6ヶ月
上級PG・SE
詳細設計・新規実装
受講 10ヶ月
プログラマー
追加実装・テスト
受講 13ヶ月
テスター・運用保守
簡易テスト・データ回収
「この人たちが、特別なだけでは？」
そうじゃない。共通するのは、才能ではなく「順番と環境」です。
全員、やるべき順番と、確認できる環境で、出口に向かって歩いただけ。
出典：提携育成会社の実績レンジ。※ 配属先・案件・収入を保証するものではありません
Why now
2040年に足りないAI人材
340万人
需要782万人に対し、供給は443万人。働く人の19人に1人がAI関連職になる計算です。
出典：経済産業省「2040年の就業構造推計（改訂版）」（2026年3月）
IT職の求人倍率
10倍超
全職種平均（約2.5倍）の約4倍。1人の求職者に、10件以上の求人があります。
出典：パーソルキャリア「doda 転職求人倍率レポート」（2026年6月）
情報通信業のテレワーク実施率
56.3%
全産業平均は22.5%。上がるのは年収だけではありません。働く場所と時間も選べます。
出典：パーソル総合研究所「第十回テレワークに関する調査」（2025年7月）
Difference
学ぶ会社・紹介する会社・雇う会社が、最初から一本につながっています。
学ぶ
カリキュラム提供・転職支援・自社採用。輩出実績250名超。
紹介する
大手企業を開拓。開拓済みの企業が、そのまま出口になります。
雇う
東証プライム上場企業が、未経験者を正社員として直接採用します。
| 比較項目 | Rearth | 一般的な スクール |
教材型 サービス |
独学 |
|---|---|---|---|---|
| 現場基準のカリキュラム | ○ | ○ | ○ | × |
| 現役エンジニアへの質問環境 | ○ | ○ | △ | × |
| 育成会社との提携 | ○ | × | × | × |
| 大手企業への送客ルート | ○ | × | × | × |
| 正社員としての採用枠 | ○ | × | × | × |
| 案件アテンド・営業代行 | ○ | △ | × | × |
比較対象は一般的なプログラミングスクール・動画教材型サービス・独学（当社調べ）。
※ 提携先による採用・配属・案件参画を確約するものではありません
Curriculum
個人の頑張り次第で前倒しして進めることもできます。
Phase 1 · 約1〜2ヶ月
HTML / CSS / JavaScript（jQuery）を用いたフロントエンド開発と、Java（Spring Boot）によるバックエンド開発の基礎を学びます。実際にWebページを作る課題を通じて、基礎を固めます。
Phase 2 · 約2〜3ヶ月
SQL（MySQL）によるデータベース設計・操作、JUnitを用いたテスト工程を学びます。応用課題を通じてシステムの構造への理解を深めます。
Phase 3 · 約2ヶ月
要件定義から設計・実装・テストまでを一貫して担当し、オリジナルのシステムを個人で制作・発表します。その後チーム開発にも参加し、協働の経験を積みます。個人制作物の完成後、研修講師サポートとしてアウトプットの機会を得ます。課題レビューや週次フィードバックを行うことで、自身の理解の定着と指導力を高めます。
Phase 4 · 約2ヶ月
スキルシートの作成・面談／面接対策・案件アテンドを行います。希望するキャリアの方向性に合わせて、担当者が個別に対応します。
個人制作・発表のあとは、チームでの開発（社内ポータルサイト、会社HPなど）にも携わります。
Lifestyle
学習時間の目安週4〜7時間
帰宅後、自分のペースで課題を進める。単元テストで積み上がりを確認。
まとめて前進。詰まったところはSlackで質問し、週明けを待たずに解消。
単元テストに合格するたび、「積み上がった」ことを毎回確認できる。
Honestly
正直に言います。
「申し込めば安心」を売る場所ではありません。その代わり、完走までの仕組みに全力を注ぎます。
実際、働きながらの受講で75%超が完走しています。
年収も、1年目の差は地味です。伸びるのは2年目から。
※ 年収は提携先の採用条件と業界相場に基づく試算です。実績値ではなく、収入を保証するものではありません
Career
最初の現場
次のステップ
その先
平均年収 約650〜850万円
その先
平均年収 約800〜1,000万円
どの扉も、鍵は「実務経験3年前後」。最初の路線選びが、その後を決めます。
出典：提携育成会社のキャリアパス実績および業界相場
開発の型 × 現職の業界知識 ＝ あなたにしか出せない提案
前職は捨てるものではなく、載せ替える資産です。
Voices
提携育成会社の既存プログラム受講生アンケート（n=47）
カリキュラムが充実しており、実践的なスキルを習得できた。受講後のサポートが転職活動に役立っています。
実際のプロジェクトを通じて学べたことが大きい。卒業後も継続してキャリアサポートがある点が安心です。
独学では得られない深い知識と実践的な技術が身についた。フリーランスの具体的なノウハウも学べた。
Next step
プログラムの内容・費用・スケジュールは、無料面談で個別にご説明します。
※ Googleフォームが開きます
